20年以上にわたり、日本市場向けソフトウェア開発およびオフショア開発事業を通じて、日越間のITビジネスに携わってきました。
これまでに、富士通、日立、ソフトバンク、KDDIなど、日本企業向けの大規模システム開発プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントや開発組織運営に携わってきました。
ベトナム最大手IT企業であるFPT Softwareでは、日本市場向けビジネスユニットのディレクターとして、500名以上規模の開発組織を統括。人材育成、品質管理、プロジェクト推進などを通じて、日本企業向け開発体制の強化に取り組んできました。
2021年にサビテック株式会社を設立。
現在は、AI・DX・業務システム開発を中心に、日本企業に対する開発支援と長期的な協業体制づくりに取り組んでいます。
日本品質を重視した開発体制とベトナムの技術力を融合し、顧客ごとの課題や事業フェーズに応じた柔軟なソリューション提供を目指しています。

ハノイ工科大学で情報工学を学んだ後、立命館大学に留学。
2014年に日本の大手IT企業に入社し、５年間Ruby on Railsを中心としたWebシステム開発に従事し、日本基準の開発工程管理や品質水準を習熟しました。
同時期に、数万人が利用する投資情報を提供する大規模Webシステムのアーキテクチャを設計し、堅牢性が要求されるミッションクリティカルな大規模システムの開発・運用を技術面からリードしました。
2019年からはベトナムのIT企業にて執行役員CTOに就任します。
同社ではRuby / AWS / Dockerを活用したアーキテクチャ設計や開発プロセスの標準化を推進するとともに、AIを活用した業務効率化システムの開発に取り組みました。
サビテックでは、技術戦略の立案から品質管理、日越チームのマネジメント、エンジニア育成の役割を担っています。
「日本目線での要求水準や品質基準」を意識した開発を通じて、テクノロジー面から貴社のプロジェクトに貢献することをミッションとして積極的に取り組んでまいります。

1982年日本ヒューレット・パッカード入社を皮切りに大手ソフトウエアベンダー、国内メーカー販社等のマーケティング&セールス担当役員を歴任し、その後AIコンサルティング会社、オフショアサービス会社の取締役を経て当社社外アドバイザーに就任。
顧客満足達成、成果獲得の為の施策及びパフォーマンス・マネジメント、人財育成領域を中心に支援を提供します。

ベトナムと日本をつなぐIT人材・組織づくりの分野において、15年以上の実務経験を有する。
日本企業との協業に加え、日本での生活・勤務経験を通じて、異文化コミュニケーション力を培うとともに、日本のビジネス文化およびIT市場への深い理解を築いてきた。
FPT大学にてSoftware Engineeringを専攻し卒業。
現在は、グローバル向けソフトウェア開発企業であるサビテックにてHuman Resources Managerを務め、人材採用、人材戦略、組織開発、企業文化の醸成を担当し、持続的な事業成長を支えている。
これまでに、約200名規模の組織において、人事・総務・財務領域を横断的に管理した経験を有し、組織運営の効率化と事業拡大に貢献してきた。
さらに、日本国内の大学・専門学校に在籍するベトナム人留学生向けに企業説明会を実施し、ベトナムと日本をつなぐ人材育成およびキャリア支援にも携わっている。
FPT大学同窓会のメンバーとしても活動しており、ITコミュニティの持続的発展と、組織・個人双方への長期的価値創出に貢献している。

ハノイ科学技術大学のCenter for Talented Studentsを卒業。
その後、韓国のソウル国立大学でBS、MS、Ph.Dの奨学金を受ける。
AI、コンピュータビジョン、画像/ビデオ信号処理、FPGA/SoC設計、GPU最適化に関する深い知識を持つ。優れた専門知識で、サビテックの開発チームがプロジェクトでAIを革新し活用することに大きく貢献し、ナビゲート。